RED GLOBAL de FACILITADORES de SERVICIO a la COMUNIDAD, a través del desarrollo y acompañamiento de voluntarios en todo el mundo, aumenta la capacidad de las comunidades para enfrentar sus retos y crear soluciones sostenibles a sus necesidades.

de GFSC

Nuestra Historia

Las comunidades alrededor del mundo y las instituciones públicas y privadas que las apoyan, constantemente buscan estrategias para asegurar su crecimiento y desarrollo continuos. Algunas de ellas utilizan los servicios de facilitadores profesionales para movilizar sus recursos internos, creando espacios y procesos que aumenten su capacidad, sostenibilidad y participación. Sin embargo, muchas de ellas no tienen los recursos económicos necesarios para acceder a estos servicios, especialmente en momentos de crisis.

Para responder a este reto, 4 facilitadores de la Asociación Internacional de Facilitadores creó, en 2002, una organización internacional independiente y sin fines de lucro: RED GLOBAL de FACILITADORES de SERVICIO a la COMUNIDAD (Global Facilitators Service Corps o GFSC).

La GFSC es gobernada por una Junta Directiva internacional y voluntaria que desarrolla las políticas de la Red y monitorea su desarrollo y continuidad. Ya se están formando Redes Locales en numerosos países de América Latina, Asia, Europa, África, Oceanía y Norteamérica.

Nuestros Valores, Visión y Misión:

La GFSC cree que las personas y sus comunidades son capaces de auto-determinación y que la facilitación es una estrategia efectiva para construir, reconstruir y sostener comunidades auto-suficientes, sin crear dependencias o relaciones paternalistas.

Al compartir nuestro conocimiento, experiencia y energía, los voluntarios y las voluntarias colaboramos para que las comunidades, y las instituciones que las apoyan, puedan identificar y lograr sus metas de auto-desarrollo.

Conectamos personas, procesos y recursos con el fin de desatar el potencial de las comunidades para crear sus propias soluciones a los retos que enfrentan.

-- -- -- --

Nuestros Principios Orientadores:

  • Sostenibilidad: ayudamos a las comunidades e instituciones a descubrir e implementar estrategias efectivas para enfrentar los retos del presente, sin perjudicar el bienestar del futuro.
  • Desarrollo de Capacidad: aprendemos de, y compartimos con las comunidades e instituciones que servimos, nuevos conocimientos y competencias sobre los procesos y técnicas de desarrollo grupal.
  • Participación: utilizamos métodos que valoran y estimulan la contribución única de cada miembro del grupo y optimizamos la motivación para seguir contribuyendo.
  • Compromiso: apoyamos a aquellos grupos que se comprometen con el desarrollo de la sostenibilidad, la capacidad interna y la participación.
  • Beneficiarios Necesitados: servimos a las comunidades y a las instituciones que las apoyan (entidades sin fines de lucro, ONGs, entidades gubernamentales y otros grupos comunitarios) aun cuando carezcan de los recursos económicos suficientes para pagar por todos los servicios.
  • Estructura de Redes Locales: Promovemos, facilitamos y apoyamos el desarrollo de redes locales de Colaboradores voluntarios y voluntarias alrededor del mundo para identificar y satisfacer las necesidades de sus propias comunidades.
  • Neutralidad: La GFSC mantiene neutralidad en todo su trabajo, sin fines proselitistas políticos, religiosos, etc.
  • Oportunidad de Servir: Ofrecemos una oportunidad a los facilitadores profesionales y demás Colaboradores para "devolverle a la comunidad" el fruto de sus talentos, satisfaciendo así sus propias necesidades personales altruistas con una participación efectiva en la construcción de capital social.

Cómo Puede Ud. Participar

Su colaboración con la comunidad puede hacer una diferencia en nuestro mundo.
A continuación se encuentran algunas formas en que Ud. puede colaborar:

  • Colaborar con una ONG local para planear sus metas futuras y luego lograrlas.
  • Formar facilitadores en la recuperación psicosocial de personas y comunidades en zonas de propensión a desastres naturales (terremotos, huracanes, etc.).
  • Ayudar a grupos a resolver sus conflictos y trabajar en equipo para el mejoramiento de su comunidad.
  • Financiar un programa de desarrollo de liderazgo en comunidades nuevas de migrantes o refugiados.
  • Participar y/o financiar un proyecto para cumplir con un compromiso corporativo de responsabilidad social.
  • Colaborar con una institución pública local en el desarrollo de estrategias y competencias para cumplir con programas comunitarios no financiados.
  • Ofrecer a las comunidades, sus talentos profesionales específicos (en el campo legal, financiero, administrativo, "grant writing", relaciones públicas, mercadeo, etc.).